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ACAE2009
招聘公告
 
商发总部及设计研发中心面向社会招聘干部岗位

为满足公司组织发展和干部队伍建设需要,经研究决定,面向社会及公司全体正式员工公开招聘总部及设计研发中心部分干部岗位。具体招聘岗位、报名条件和招聘程序如下:

一、招聘岗位

(一)综合管理部部长助理1名;

(二)规划发展部部长助理1名;

(三)财务管理部部长助理1名;

(四)人力资源部部长助理1名;

(五)适航质量部部长助理1名;

(六)市场研究与客服部副部长/部长助理1名;

(七)设计研发中心科技部副部长1名;

具体岗位职责及任职要求见附件岗位说明书。

二、招聘范围

面向社会及公司全体正式员工(总部、设计研发中心、中国航发商发制造)。

三、报名条件

(一)基本条件

1.认同公司价值观和发展战略,热爱航空发动机事业,诚实守信,有良好的职业操守和高尚人格;

2.公司正式员工要求加入公司1年以上,业绩突出,其中经历两个年度考核周期以上的,最近两次的年度考核为A或以上;

3.有强烈的事业心、高度的使命感、工作责任感与集体荣誉感,能保持工作热情、进行自我激励和激励他人,为人正直、做事公道、作风民主、胸怀宽阔,善于合作共事;

4.有全球视野、战略思维、前瞻意识和全局观念,能创新超越、激情进取;

5.学习能力强,知识面较广,业务经验丰富,勇于创新,敢于科学决策;敢于并善于解决放在问题和处理突发事件,有较强的风险管理意识和能力;

6.有胜任本岗位工作的组织领导能力、专业技术知识与技能;

7.遵纪守法,廉洁自律;

8.具有良好的心理素质,身体健康,年龄不超过45周岁。

(二)基本任职资格

1.具有全日制大学本科(含)以上文化程度,有担任下一职级职务两年以上的工作经历;

2.原则上需具备用英语和汉语进行书面和口头沟通交流的能力;

3.公司内报名者需具有中级(含)以上职称或二级(含)以上专业能力等级资格;

4.公司内报名者符合公司内部师资相关要求。

四、招聘流程

依据DP1335《干部任免管理程序》,本次招聘的主要流程为:报名与资格审查、测试评估、组织考察、决策审批、公示任用等环节。

测试评估采用笔试与面试答辩方式进行,笔试内容包括公文处理、英语写作和业务流程测试;面试分为脱稿演讲、岗位必答题和自由问答三个环节,对应聘者素质能力进行综合评估。笔试、面试成绩分别占综合成绩的20%和80%。

五、报名时间及方式

(一)报名时间

2017年5月5日至2017年5月10日。

(二)报名方式

请将个人简历(简历内容需包含籍贯、出生地、民族、职称、是否党员及入党时间、奖惩情况、职业发展规划、免冠证件照)发送至至人力资源部邮箱:hr@acae.com.cn 邮件主题注明:2017商发干部招聘+应聘岗位名称+姓名。

六、相关要求及说明

(一)本次招聘自愿报名,任何部门和个人不得干预应聘者报名;

(二)应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格;

(三)人力资源部将对招聘过程进行保密,有权对招聘各环节进行书面记录并留存;

(四)由纪检监察部门负责对本次招聘进行监督。

附件:

1. 综合管理部部长助理岗位说明

2.规划发展部部长助理岗位说明

3. 财务管理部部长助理岗位说明

4. 人力资源部部长助理岗位说明

5. 适航质量部部长助理岗位说明

6. 市场研究与客服部副部长、部长助理岗位说明

7. 设计研发中心科技部副部长岗位说明





【综合管理部部长助理】

职位描述:

1.负责协助部长完成部门相关业务体系(公司治理体系、行政后勤保障体系、保密管理体系或对外宣传和公共关系管理体系)的建立和完善

2.负责协助部长组织开展部门相关业务工作(公司治理、行政后勤保障、保密管理或对外宣传和公共关系管理)。

3.负责完成相关业务工作(公司治理、行政后勤保障、保密管理或对外宣传和公共关系管理,根据部门具体授权、分工进行)。

4.负责协助部长组织建立并完善部门工作体系

5.负责组织完成部门内部相关日常管理工作(人力资源管理、财务管理或计划管理等,根据部门具体授权、分工进行)。



任职要求:

1.熟悉行政管理专业相关知识,了解相关法律法规(公司法、保密法等)相关专业知识。

2.本科(或相当学历)及以上

3.中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格

4.能熟练阅读业务所涉及英文资料,能用英语撰写业务所涉及报告或论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解业务所涉及英文讲座和报告。





【规划发展部部长助理】

职位描述:

1.协助负责研究制定公司战略规划

2.为主负责重大科研项目论证

3.为主负责重大研保条件建设项目论证

4.对公司基建工程进行管理

5.管理公司招标与采购



任职要求:

1.具备航空产品产业发展现状与趋势分析能力,学习能力强

2.具备发动机设计专业知识、技术管理知识

3.飞机设计、航空发动机设计等相关专业,硕士或以上学历

4.中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格

5.能熟练阅读本专业英文资料,能用英语撰写专业报告或专业论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解英文专业讲座和报告



【财务管理部部长助理】

职位描述:

1.建立财务管理体系,贯彻落实资金管理、筹融资管理、预算管理、项目管理、成本管理、资产管理、税收筹划等制度体系的执行。

2.贯彻会计核算体系相关制度及要求的执行。负责研发项目成本核算管理,财务指标的监控。参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等审核。

3.审核五年滚动预算和年度财务预算数据,组织预算执行情况的统计及分析工作。

4.建立内部控制管理体系及风险管理体系,落实国家、集团公司及公司内部等各项规章制度贯彻执行。组织开展财务稽核及建立预警指标建立相关工作。

5.制定财务信息化建设方案并组织实施,建立财务信息网络体系。

6.组织开展财务系统的培训和考核工作,落实财务人员的多岗位锻炼,为人员结构优化体系提供合理化建议。

7.编制公司中长期财务发展规划和年度财务工作计划,并组织实施和监督检查。



任职要求:

1.财务、会计、审计相关专业

2.会计专业,熟悉会计法、会计基础工作规范、财务会计制度和企业会计准则、与业务相关的税收法规政策,全面掌握会计核算、财务管理相关技能、航空发动机基本知识。

3.全日制大学本科及以上

4.会计中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格

5.具有很强的口头表达能力和写作能力

6.能熟练阅读本专业英文资料,能用英语撰写技术报告或技术论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解英文技术讲座和报告



【人力资源部部长助理】

职位描述:

1.制定公司人力资源战略规划、年度计划以及组织实施;制定公司培训培养计划、人工成本预算等以及组织实施

2.建立和完善公司相关人力资源管理制度流程体系和人力资源管理模式机制

3.负责公司规划招聘、引才引智、干部管理和课题研究、培训培养、薪酬绩效、员工关系和人力资源信息化等人力资源工作

4.掌握国家及地方人事相关政策,维持良好的外部客户关系

5.开展团队建设、学习成长、保密、6S等日常管理工作



任职要求:

1.航空、航天、人力资源、心理学等相关专业

2.熟悉人力资源开发管理相关模块专业知识、了解相关人才人事政策法规

3.全日制大学本科及以上学历

4.能规划业务工作并组织实施,善于沟通协调问题,具备解决较为困难复杂事情的能力。

5.中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格

6.语言表达清晰、顺畅;熟悉公文书写要求和技巧

7.能熟练阅读本专业英文资料,有较好的英语口语交流能力。



【适航质量部部长助理】

职位描述:

1.协助部长、副部长统筹管理质量业务工作,含管理体系、质量审核、产品质量、计量管理等,并具体落实。

2.协助部长、副部长统筹管理适航业务工作,含适航体系、产品适航、适航技术等,并具体落实。

3.协助部长、副部长统筹管理EHS业务工作,并具体落实。

4.配合完成其他流程域的体系与流程对本部门的工作要求,包括:计划管理、项目管理、预算管理、风险管理等。



任职要求:

1.航空、航天、质量、适航、可靠性、维修性、安全性、机械等相关专业

2.熟悉AS9100质量标准、CCAR适航法规、EHS标准及法规或相关工作领域知识

3.大学本科学历以上

4.能规划业务工作并组织实施,善于沟通协调问题,具备解决困难事情的能力

5.中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格;以下证书至少具备其一:注册质量工程师证书、PMP项目管理师证书、流程管理师证书、六西格玛绿带证书、国家认可的内审员培训机构的内部审核员合格证书或相当的。

6.语言表达条理清晰、顺畅,有感染力;有较好的文字功底,具备较强的分析判断、表达、概括和写作能力,熟悉公文写作要求。



【市场研究与客服副部长/部长助理】

职位描述:

1.商用航空发动机市场情报收集,包括商用航空发动机行业市场相关情报信息的动态收集和动态跟踪,数字图书平台情报资源库的更新维护等。

2.商用航空发动机市场情报分析和研究,包括商用航空发动机专题情报研究课题策划、情报信息跟踪研究成果汇编及推送、商用航空发动机市场需求预测等。

3.国内航展参展组织,包括对工博会、北京航展、珠海航展的参展策划、参展筹备、参展组织、展后总结等。

4.商用航空发动机客户服务(用户、运营商、飞机商等)需求分析、技术研究、体系建设等相关工作。

5.部门日常运行管理



任职要求:

1.部门日常运行管理

2.硕士研究生或以上学历

3.具备航空发动机产业发展现状与趋势分析,民用航空发动机产品市场调查、研究分析与趋势预测,发动机运行支持分析,发动机服务产品开发设计,大型活动策划、组织与管理能力

4.中级职称或公司二级(含)以上专业能力等级资格

5.逻辑性强,思路清晰,语言表达能力强,沟通和理解效率高,文字组织和表达能力强,具有良好团队合作精神

6.能熟练阅读本专业英文资料,能用英语撰写专业报告或专业论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解英文专业讲座和报告



【设计研发中心科技部副部长】

职位描述:

1.协助部门负责人,组织开展科技部承担的科研项目管理工作(包括顶层策划、制度建设及项目全生命周期管理实施等),负责组织上海分院运营管理工作(含流程制度建设)

2.协助部门负责人,组织开展科技部承担的行政综合管理工作(包括中心行政运营及基础后勤支持、各部门行政助理支持、中心党工团及文化建设等)

3.协助部门负责人,组织开展公司专家办公室的日常管理工作

4.协助部门负责人,支持中心顶层管理工作(包括中心战略、计划、预算、绩效考核等),完成公司及中心领导交办的其他各类事项

5.协助部门负责人,组织开展部门内的素质能力建设、团队文化建设、人力资源管理及基础管理等部门日常管理工作



任职要求:

1.工程技术类、管理类专业

2.全日制大学本科及以上学历

3.中级职称或相当水平职业资格

4.中级职称或相当水平职业资格

5.能熟练阅读本专业英文资料,能用英语撰写技术报告或技术论文,有一定的英语口语交流能力,能较好地理解英文技术讲座和报告;

 

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